NOUS REJOINDRE

Les actions mises en place par nos partenaires sur le terrain ne seraient rien sans notre chaîne de solidarité. Chaque maillon de la chaîne de solidarité de l'association PARTAGE participe au succès de notre mission. Découvrez ici les principales façons de rejoindre nos équipes : bénévolat, missions de service civique, offres de stage et d'emploi. Vous souhaitez vous aussi vous investir au service des enfants du monde, au sein d'une structure dynamique, à taille humaine ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !

Devenez bénévole

Découvrez les opportunités actuelles de missions bénévoles que nous proposons.

Si vous êtes attiré par le bénévolat associatif et avez le désir de consacrer du temps à notre association, nous vous accueillons chaleureusement !

En fonction de vos préférences, vous avez la possibilité de :

Pour en savoir plus ou proposer vos services, contactez-nous sur info@partage.org.

Nos offres d'emploi

Explorez les possibilités d'emploi actuellement ouvertes en découvrant nos offres disponibles. N'hésitez pas à consulter les descriptions de poste pour trouver l'opportunité qui correspond le mieux à vos compétences et à votre profil. Nous sommes impatients de recevoir votre candidature et de vous accueillir dans notre équipe dynamique.

L’association PARTAGE est composée de 28 personnes, avec une équipe salariée qui travaille chaque jour à faire vivre la mission de PARTAGE au bénéfice des enfants du monde.  Cette équipe permanente, au siège, assure le suivi des programmes, les relations avec les parrains et donateurs, la communication, la recherche de parrains, le développement des ressources, l’éducation à la citoyenneté et le suivi financier.

CDD (remplacement congé maternité) – RESPONSABLE DE PROGRAMMES ASIE – HAITI (H/F)

Au sein du Pôle Partenariat, vous aurez pour mission de déployer et d’animer la stratégie partenariale de PARTAGE dans votre périmètre géographique qui compte à date 7 partenaires dans 4 pays : Népal, Inde, Thaïlande, Cambodge et Haïti. Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un contrat à durée déterminé pour le remplacement d’une salariée en congé de maternité.

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Comment postuler ?

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